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深圳市博海通讯技术有限公司
人力资源
博海公司始终坚持”以人为本”的人才政策，重视人力资源的开发和增值，始终保持超前而扎实的发展步伐。人才是博海公司发展的关键，人力资源是公司最宝贵的资源。公司为员工提供广阔的发展空间，并对员工提出发展的要求；通过员工在职培训，提高员工的知识水平，促进个体创新；公司充分调动员工的积极性，发挥潜能，为公司的可持续发展打下了坚实的基础。随着公司的成长和发展，我们热忱欢迎更多的优秀人才加盟，与博海公司携手共创美好明天。
薪资福利：
公司薪酬政策遵循市场化、职业化的原则，支付有竞争力的薪酬，以实现员工与公司双赢的发展目标。
工资分为：基本工资、岗位工资、年度工资，实行十三个月薪制。
福利：公司依法为员工办理缴纳失业保险、养老保险、医疗保险、住房公积金和补充公积金。公司提供工作餐。
奖金：设有和企业效益相结合的年度奖金、项目奖和特殊贡献奖。
培训：
公司和部门每年制定员工的培训计划。员工接受部门安排的上岗培训。关键与重要操作岗位需取得上岗证。
公司注重员工个人专业提升及个人潜能开发，提供各类内外专业培训。
公司为兼顾员工目前的工作和未来的发展，提高员工工作技能、业务能力、工作态度，公司每年进行成长性、管理性团队培训。
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